双福公司召开2026年党建工作暨党风廉政建设和反腐败工作及2025年度各基层党组织书记抓党建述职测评会议

　　3月10日，双福公司召开2026年党建工作暨党风廉政建设和反腐败工作及2025年度各基层党组织书记抓党建述职测评会议。全面贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面落实物流集团2026年党建工作暨党风廉政建设和反腐败工作会议精神，总结2025年双福公司党委工作情况，科学谋划2026年重点任务。集团督导莅临指导，公司党委书记、董事长张科平出席并讲话。

　　会上，与会人员观看了警示教育片，公司党委书记、董事长张科平，党委副书记、纪委书记刘宏分别代表公司党委作党建工作报告和纪委作工作报告。在基层党组织书记抓党建述职环节，本部第一党支部、本部第二党支部、干调分公司党支部、津福公司党支部书记依次进行现场述职，其他党支部书记作书面述职。

　　张科平对各党支部书记抓基层党建工作情况进行点评。他指出，过去一年，公司党委政治建设持续强化，党建基础不断夯实，干部队伍稳步提升，全面从严治党纵深推进，经营发展稳中求进，各项工作取得阶段性成效，为公司改革发展提供了坚强政治保证。

　　张科平强调，2026年是“十五五”规划开局之年，也是公司转型升级、提质增效的关键之年。就做好全年党建工作，他提出四点要求：

　　一是坚持政治统领，筑牢忠诚根基。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度;深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，引导干部职工把心思用在谋发展上，把力量集中在破难题上，以实干实绩诠释忠诚担当。

　　二是坚持创新驱动，全力提质增效。锚定公司“1265”发展战略，聚焦核心业务和重点项目，加快智慧农贸(三期)建设，强化产业链打造，持续抓好精细化管理，多措并举增收益、提效率、强实力，全面提升核心竞争力。

　　三是坚持严管厚爱，淬炼过硬队伍。大力培养干部职工“爱行业、爱企业、爱岗位、爱同事、爱家庭”的职业素养。深入开展流动红旗评比，围绕经营指标、服务质量量化考核，营造比学赶超氛围。依托“双福小课堂”开展专题培训，通过轮岗实践、市场攻坚提升干部综合能力。

　　四是强化作风建设，筑牢安全底线。常态化开展廉洁教育和警示教育，加强纪检监察、审计、财务等监督力量，聚焦资源、消防、资金、廉政等重点领域，实施精准监督、闭环管控，以严实作风防范化解风险。

　　会上，张科平、刘宏分别就2025年度公司领导班子履职情况、选人用人工作情况作了报告，与会人员对公司领导班子履职情况、党委选人用人工作进行了民主测评和民主评议，公司全体中干进行了年度述职并接受测评。公司党委班子成员、全体中干、职工代表等共计70余人参加会议。